Silabus Matakuliah Manajemen & Bisnis.


Gambaran Umum Manajemen :
1. Pengertian Manajemen
– Difinisi Manajemen
– Manajemen sebagai ilmu dan seni.
2. Manajemen dan Manajer
– Tingkatan Manajemen
– Fungsi-fungsi Manajemen
– Ketrampilan-ketrampilan Manajerial
3. Evolusi Teori Manajemen
– Teori Manajeman Klasik
– Teori Perilaku
– Teori Kuantitatif (Riset Operasi dan Ilmu Manajemen)
– Evolusi Teori Manajemen
4. Manajemen dan Lingkungan Eksternal
– Definisi Lingkungan
– Faktor-faktor Lingkungan Eksternal Mikro dan Makro
– Tanggung jawab sosial manajer

PERENCANAAN :
1. Proses Perencanaan
– Pengertian Perencanaan
– Empat tahap dasar peren-canaan
– Rencana Operasional
– Rencana Strategik
– Faktor waktu dan Perenca-naan
2. Penetapan Tujuan
– Misi dan Tujuan Organisasi
– Fungsi tujuan
– Managemen By Objective (MBO)
3. Pebuatan Keputusan
– Tipe-tipe keputusan
– Proses pembuatan keputusan
– Keterlibatan bawahan dalam pembuatan keputusan

PENGORGANISASIAN :
1. Pengorganisasian
– Pengertian Pengorganisasian
– Teori-teori Organisasi
2. Struktur Organisasi
– Pembagian kerja
– Bentuk-bentuk organisasi
3. Departementasi
– Departementasi Fungsional
– Departementasi Devisional
– Organisasi proyek dan matrik

KOORDINASI :
Koordinasi :
– Kebutuhan akan koordinasi
– Masalah-masalah Penca-paian Koordinasi yang efektif
– Pendekatan-pendekatan untuk mencapai koordinasi yang efektif
– Mekanisme-mekanisme pengkoordinasian dasar.
– Meningkatkan koordinasi potensial
– Pengurangan kebutuhan akan koordinasi

Wewenang, Delegasi dan Desentralisasi
– Pengertian Wewenang, Kekuasaan dan Pengaruh
– Struktur Lini dan Staf
– Wewenang Lini, Staff dan Fungsional
– Delegasi Wewenang
– Sentralisasi Versus Desentralisasi

Penyusunan Personalia
– Proses Penyusunan Personalia
– Perencanaan Sumber Daya Manusia
– Penarikan dan Seleksi Karyawan
– Latihan dan Pengembangan Karyawan
– Pemberian Kompensasi Kepada karyawan

Pengarahan & PengembanganOrganisasi :
Motivasi :
– Pentingnya Motivasi
– Pandangan Motivasi dalam organisasi
– Teori-teori Motivasi : Teori-teori Isi : Teori-teori Proses

Komunikasi :
– Pengertian Komunikasi
– Proses Komunikasi
– Saluran Komunikasi dalam Organisasi
– Peranan Komunikasi Informal
– Hambatan-hambatan Komunikasi Efektif
– Peningkatan Efektivitas Komunikasi

Kepemimpinan :
– Pengertian Kepemimpinan
– Pendekatan-pendekatan studi Kepemimpinan
– Pendekatan sifat-sifat Kepemimpinan
– Pendekatan Perilaku Kepemimpinan
– Teori X dan Teori Y dari Mc Gregor

1. Perubahan dan Pengembangan Organisasi :
– Kekuatan-kekuatan Penyebab Perubahan
– Cara-cara penanganan perubahan
– Penolakan terhadap perubahan
– Proses Pengelolaan Perubahan
– Berbagai pendekatan perubahan organisasi
– Konsep pengembangan Organisasi
2. Manajemen Konflik

PENGAWASAN :
Dasar-dasar Proses Pengawasan:
– Pengertian Pengawasan
– Tipe-tipe Pengawasan
– Tahap-tahap Proses Pengawasan
– Pentingnya Pengawasan
– Perancangan Proses Pengawasan
– Bidang-bidang Pengawas-an Strategik
– Alat Bantu Pengawasan Manajerial
– Management By Exception (MBE)
– Management Information System (MIS)
– Karakteristik-karakteristik Pengawasan yang efektif.